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La consultoría en recursos humanos es un servicio profesional que proporciona asesoramiento y apoyo a las organizaciones en áreas relacionadas con la gestión del capital humano. Los consultores en recursos humanos son expertos en el campo de recursos humanos y brindan conocimientos especializados y estratégicos para ayudar a las empresas a mejorar sus prácticas de gestión de personal y maximizar el rendimiento de su equipo de trabajo.

Los docentes comparten su entendimiento y su forma de ser, de transmitir valores y te inspiran a ser mejor. Además, facilitan tu aprendizaje como estudiante al potenciar tus habilidades.  Entregan mucho de sí mismos en el aula y reconocen el valor de su figura en el desarrollo de cada uno de sus estudiantes.

El headhunter es muy apetecido por las empresas y buscado por los candidatos. El término en inglés headhunter es el empalme de las palabras head, que significa cabeza, y hunter, que significa cazador

Las ventajas del aprendizaje continuo son diversas y enriquecen de forma global tanto en lo personal como en lo profesional. ¡Conoce cuáles son las principales razones para seguir formándote!

La rotación de personal es un indicador que debe ser estudiado con mucha atención en una empresa, ya que puede representar altos costos derivados de las salidas y la contratación de nuevos colaboradores, así como la probabilidad de un clima laboral desfavorable.

Generar las oportunidades y garantizar la inclusión de las mexicanas en el mercado laboral con empleos bien remunerados y de calidad es crítico para el desarrollo del país, sobre todo en un contexto en el que muchas se han visto afectadas por el impacto de la pandemia y no solo han perdido su trabajo, sino que también han tenido que dedicarse aún más al cuidado de los hijos o de la familia.

Generar las oportunidades y garantizar la inclusión de las mexicanas en el mercado laboral con empleos bien remunerados y de calidad es crítico para el desarrollo del país, sobre todo en un contexto en el que muchas se han visto afectadas por el impacto de la pandemia y no solo han perdido su trabajo, sino que también han tenido que dedicarse aún más al cuidado de los hijos o de la familia.

El headhunting es un método de selección de personal en el que un cazatalentos, también denominado headhunter, realiza la búsqueda directa del perfil del profesional que una empresa solicita. Las técnicas que utiliza no son de reclutamiento pasivo. Se trata de un reclutamiento o búsqueda activa en el que sale a la “caza” del profesional deseado por la empresa.

Desde el 2021, el Senado de la República aprobó la Reforma Laboral en Materia de Subcontratación Laboral, en México quedó prohibida la figura de subcontratación u outsourcing y derivado de esto nació REPSE, ICSOE y SIBUB.

La gestión del talento humano hace referencia al proceso que desarrolla, atrae e incorpora nuevos integrantes y además retiene a los colaboradores dentro de las empresas. La gestión del talento humano se centra en destacar a aquellas personas con un alto potencial dentro de su puesto de trabajo.