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Generar las oportunidades y garantizar la inclusión de las mexicanas en el mercado laboral con empleos bien remunerados y de calidad es crítico para el desarrollo del país, sobre todo en un contexto en el que muchas se han visto afectadas por el impacto de la pandemia y no solo han perdido su trabajo, sino que también han tenido que dedicarse aún más al cuidado de los hijos o de la familia.

El headhunting es un método de selección de personal en el que un cazatalentos, también denominado headhunter, realiza la búsqueda directa del perfil del profesional que una empresa solicita. Las técnicas que utiliza no son de reclutamiento pasivo. Se trata de un reclutamiento o búsqueda activa en el que sale a la “caza” del profesional deseado por la empresa.

Desde el 2021, el Senado de la República aprobó la Reforma Laboral en Materia de Subcontratación Laboral, en México quedó prohibida la figura de subcontratación u outsourcing y derivado de esto nació REPSE, ICSOE y SIBUB.

La gestión del talento humano hace referencia al proceso que desarrolla, atrae e incorpora nuevos integrantes y además retiene a los colaboradores dentro de las empresas. La gestión del talento humano se centra en destacar a aquellas personas con un alto potencial dentro de su puesto de trabajo.

Inicia un nuevo año y si deseas buscar un nuevo empleo, es importante agregar la información precisa en tu CV para que destaque del resto. La presentación y el contenido son fundamentales para aplicar en el puesto, si lo haces mal podrías ser descartado en el proceso de contratación desde un inicio.

La navidad está cargada de emotividad y alegría, es el mejor momento para aumentar la motivación laboral en tu empresa agradeciendo a cada miembro del equipo por “ponerse la camiseta”. Aquí te compartimos los mejores mensajes navideños que puedes dar en ese día.

El reclutamiento y la selección de personal son primordiales para que una empresa pueda reunir al capital humano necesario. Además, incrementa la competitividad frente a otras empresas siempre y cuando se promueva el desarrollo del recurso humano.

La gestión de recursos humanos es el conjunto de actividades administrativas orientadas a la coordinación de los recursos humanos que forman parte de una organización, con la finalidad de alcanzar los objetivos.

Hoy en día la tecnología avanza aceleradamente y cada vez es más utilizada para el desarrollo de las empresas, pero sabemos que no todo lo puede hacer una computadora, por eso actualmente las organizaciones siguen interesadas en encontrar perfiles adecuados al momento de contratar nuevos candidatos que formaran parte del equipo.

México es uno de los países con mayor rotación de personal dentro de las empresas en América Latina, lo que genera un gasto muy alto para las empresas cada año, por esa razón es importante que el personal encargado del reclutamiento de personal ponga mucha atención a los siguientes puntos