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El mundo está lleno de gente con voluntad, algunos con voluntad de trabajar, otros con voluntad de dejar trabajar.
-Robert Frost.
Reflexiones sobre las Tendencias en Recursos Humanos Durante el 2025
Con el cierre del año, es momento de reflexionar sobre las tendencias más destacadas en Recursos Humanos durante el 2025. Este ha sido un año de desafíos y adaptaciones, donde el entorno laboral ha evolucionado rápidamente debido a cambios tecnológicos y culturales.
Protocolo de Inspección de la STPS para Subcontratación: Lo que Necesitas Saber
Recientemente, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha publicado un protocolo de inspección dirigido a detectar esquemas de subcontratación de personal en empresas, algo que, según la legislación vigente, está prohibido. Este protocolo busca asegurar que las empresas cumplan con las normativas y regulaciones laborales, promoviendo un entorno justo y equitativo tanto para los trabajadores como para los empleadores.
Servicios de REPSE: La clave para una gestión eficiente y segura en el 2026
En un entorno empresarial cada vez más regulado y competitivo, cumplir con las obligaciones legales en materia de subcontratación y prestación de servicios es fundamental para garantizar la sostenibilidad y protección de tu negocio. Una de las herramientas más relevantes en México para lograrlo es el REPSÉ (Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas).
Lo que viene en 2026: Tendencias y desafíos en Recursos Humanos
El año 2026 se aproxima rápidamente, y con él llegarán nuevas tendencias, tecnologías y desafíos en el ámbito de Recursos Humanos. Las organizaciones que se anticipen y adapten a estos cambios estarán mejor posicionadas para atraer, gestionar y retener talento en un entorno cada vez más competitivo y digital.
El Impacto de las Prácticas Sostenibles en la Gestión de Talento: Creando Empresas más Motivadas y Leales
En el entorno empresarial actual, la sostenibilidad dejó de ser solo una tendencia para convertirse en una estrategia fundamental que impulsa el éxito a largo plazo. Cada vez son más las organizaciones que integran prácticas sostenibles en su modelo de negocio, especialmente en la gestión del talento.
Cómo el REPSÉ y las nuevas disposiciones han cambiado el juego de los Recursos Humanos en México y lo que se espera
En los últimos años, el panorama de los Recursos Humanos en México ha experimentado cambios significativos, impulsados por la necesidad de mayor transparencia, cumplimiento y eficiencia en la gestión del talento. Entre estas transformaciones, el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSÉ)
La importancia de una consultoría en Recursos Humanos para potenciar el talento en tu empresa
En el entorno empresarial actual, donde la competencia y las condiciones del mercado cambian rápidamente, gestionar de manera efectiva tu capital más valioso: el talento humano, se ha convertido en una prioridad estratégica.
La Revolución del Trabajo Híbrido y la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos en 2025
La gestión del talento ha evolucionado significativamente en los últimos años, en gran parte gracias a la digitalización. Hoy en día, las herramientas tecnológicas están optimizando cada paso del ciclo del talento, desde el reclutamiento hasta la retención.
Desde ATS hasta plataformas de evaluación online: cómo las herramientas digitales optimizan cada etapa del ciclo del talento
La gestión del talento ha evolucionado significativamente en los últimos años, en gran parte gracias a la digitalización. Hoy en día, las herramientas tecnológicas están optimizando cada paso del ciclo del talento, desde el reclutamiento hasta la retención.
La Diversidad e Inclusión: Estrategias Clave para Fortalecer a las Organizaciones
En un mundo cada vez más globalizado y conectado, la diversidad y la inclusión han dejado de ser solo valores éticos para convertirse en estrategias fundamentales que impulsan el éxito y la innovación en las organizaciones.